שינויים במנהיגות יכולים לסמן את ההתחלה של שני דברים: אסטרטגיות חדשות וחידושים או משבר. למרבה המזל ה שינוי הנהלה ב-Xiaomi זה סימפטום של האפשרות הראשונה. חוק יוני, המייסד בעל החזון, החליט להפקיד את מושכות החברה בידי Lu מתייפח, ראש כריזמטי של המותג Redmi. מסירה זו לא רק פותחת סיכויים חדשים עבור Xiaomi אלא גם מסמנת חיזוק המיקוד במגזר הרכב השאפתני של החברה.
כיוון חדש ושינוי ניהול ב-Xiaomi: לו וייבינג בראש
החדשות הגיעו בהפתעה: ליי ג'ון, מייסד ונשמתו של שיאומי, מכריז על החזרתו מהמנהיגות, ומשאיר מקום ללו ווייבינג, עד כה בראש הצלחתו של רדמי. המהלך האסטרטגי הזה לא רק מדגים את הדינמיות הפנימית של שיאומי אלא גם סולל את הדרך אסטרטגיות צמיחה חדשות. עם לו ווייבינג, שהוכיח את יכולתו למצב את Redmi כאחד ממותגי הסמארטפונים התחרותיים ביותר בשוק, Xiaomi מתכוננת לנווט לעבר אופקים רחבים עוד יותר.
מדוע Lei Jun עוזב את תפקיד ה-GM של Xiaomi
ליי ג'ון אינו מתרחק לחלוטין מהמערכת האקולוגית של שיאומי. שֶׁלוֹ התמקדות חדשה בתחום הרכב מדגים את שאיפתה של Xiaomi להתרחב הרבה מעבר למכשירים ניידים, במטרה להפוך לנקודת התייחסות גם בניידות העתיד. ההתלהבות של יוני מהפרק החדש הזה באה לידי ביטוי בהחלטתו להתמסר לו במשרה מלאה פיתוח של Xiaomi SU7, הרכב החשמלי הראשון של החברה הסינית.
השינוי של ההנהלה הבכירה ב- Xiaomi גם רואה ואן טן תומאס לקחת על עצמו את תפקיד המנהל הכללי של Redmi (תפקיד שהיה שייך בעבר למנהל הנוכחי), מבטיח המשכיות וחדשנות. כניסתו של לו ווייבינג כפנים של שיאומי בכנסים עתידיים של טלפוניה סלולרית, החל מהצגת שיאומי 14 אולטרה, מסמן את תחילתו של עידן חדש עבור החברה.
ההחלטה של ליי ג'ון להעביר את השרביט ללו ווייבינג היא לא רק מהלך אסטרטגי להבטחת המשכיות ההצלחה של שיאומי אלא גם מייצגת הצהרת אמון כלפי העתיד.
