ללא שם: נכון, Xiaomi רוצה להעביר את מטה בייג'ין הנוכחי לווהאן, העיר המאוכלסת ביותר במרכז סין. ברור שלא כל העובדים שמחים עם בחירה זו, אבל יוני יוני איבדה את ההחלטה הזו לאלים סיבות ספציפיות מאוד.
לא כולם יודעים שבייג'ינג מחולקת לשבע טבעות גדולות, כמו שבע כבישים גדולים המקיפים את רומא, אשר מפותחים עבור שטח של 17.000 קילומטרים רבועים. שלושת הטבעות הראשונות "מוקדשים" בעיקר לתיירות, שכן היופי של טרה די מזו מרוכזים שם. מן הטבעת הרביעית, עם זאת, יותר מפעלים ותעשיות מכל הסוגים מרוכזים וזה לא יוצא דופן לראות את המפעלים האלה נעים. לדוגמה, מן הצלצול הרביעי עד החמישי, בשנים האחרונות, אחד היצרנים הגדולים של LCD ו OLED מציג מגע בשם "Dongjing" עברה, שממנו חברות כמו Xiaomi מסופקים עבור הרכבה של המכשירים שלהם.
באותו אופן Xiaomi החליט לזוז, אבל לא אחת או שתי טבעות, אלא של העיר. למעשה, Lei יוני רוצה להעביר את המטה מ בייג 'ינג ל ווהאן, העיר המאוכלסת ביותר במרכז סין. זו לא הפעם הראשונה Xiaomi עברה: למעשה ב 5 השנים האחרונות העובדים היו צריכים לזוז היטב פעמים 5, ממשרד למשרד, מבניין לבניין. לשינוי הגדול הזה, שכנראה יסתיים בשנה הבאה, יש סיבות מבוססות: ווהאן היא העיר שבה לי יוני סיימה את "מדעי המחשב" ב 1991 הרחוק, היא העיר שבה 1 אוקטובר השנה Xiaomi פתחה את החנות הגדולה ביותר בעולם, אך מעל לכל היא העיר שבה התחיל המסע המנכ"ל שלנו עם החברה הראשונה שלו, למרבה הצער נכשל עקב חוסר ניסיון. מכאן שהחלום של מר ג'ון נולד
רבים חושבים כי המנכ"ל כבר לא יכול להרשות לעצמו להישאר בעיר הבירה לאחר הפסד הערך של Xiaomi בבורסה. אנחנו לא יודעים אם זו המציאות, אבל הדבר היחיד שאנחנו יודעים ממקורות מסוימים הוא כי בעיר הזאת יש ערך רגשי חשוב מאוד בשבילו.
רק "קטן מאוד" בפרט היא, כפי שקרה Dongjing שהזכרנו לעיל, עובדים רבים אינם מרוצים כלל מבחירה זו וזה מכשול גדול במיוחד בהתחשב בכמות העובדים שהם חלק מהחברה. אם Dongging זה קרה כי עובדים רבים התפטר, אז זה יכול לקרות גם עבור Xiaomi. אבל כדי להפוך את העובדים לקבל להעביר, החליט יוני יוני לתת, בנוסף שכר רגיל, 30.000 יואן (שווה ערך כמעט 4000 €) לכל מי מחליט ללכת אחריו, גם לאחר שנתיים מיום ההעברה.
רק מי שלא צריך לדאוג למשפחה יכול להרשות לעצמו לעזוב בלי דאגות. למעשה, רבים חושבים שזה לא שווה את זה, גם אם סכום של "הפרס" הוא גבוה מאוד. אולי אתה מעז קצת יותר מדי לבקש העברה לעובדיו: בחברה שבה העבודה נמצאת במרכז הכל, כמעט עד תשישות פיזית ונפשית, בקשה כזו יכולה באמת להיראות מוגזמת
מה אתה חושב? האם הבקשה ש- Xiaomi עושה לעובדיה מוצדקת? ואתה מוכן לקבל, בהתחשב בכך יואן 30.000 הוא באמת סכום נחמד בסין?
