fbpx

לכן Xiaomi בהודו הוא כל כך חזק

עכשיו המטרות של Xiaomi הם שם לכולם: אותה חברה קטנה שנוסדה ב 2010 על ידי ליי יוני יוני בין לין הפך לאחד 8 שנים בלבד המפיקים הגדולים של טלפונים חכמים והתקנים הקשורים אוטומציה הביתה. ולא רק בסין: עכשיו מושרשת בעולם, היא התפתחה יותר מתמיד הוֹדוּ. אבל האם תהית מדוע Xiaomi בהודו הוא כל כך חזק? מה הסיבה להצלחה של אחד המותגים הראשונים בעולם, במדינה השנייה המאוכלסת ביותר בעולם?

XIAUMI 9T 128GB שחור - כחול 6 128 / XNUMXgb
XIAUMI 9T 128GB שחור - כחול 6 128 / XNUMXgb

משלוח ATGRATIS מאיטליה 24 / 48h

344.9 €
תמונה
השתמש בקופון: MENO5_XT

כי Xiaomi בהודו הוא כל כך חזק

לפני שנתן לך את התשובה, אנו מזמינים אותך לקרוא את החלק הראשון של המאמר עם העין פנתה יותר לסין מאשר להודו. ובכן, אחת הסיבות של ההצלחה של Xiaomi במדינה השנייה בגודלה בעולם על ידי האוכלוסייה היא בשל תרבות העבודה הסינית כולה. קונפוציוס Villהאיש המניע את ההרים מתחיל לקחת את האבנים הקטנות יותר"וזה בדיוק המקרה: ב 2014, שנה שבה Manu Kumar ג 'יין הופך מנכ"ל Xiaomi הודו, אותה חברה החלה לפעול Bengaluru במשרד קטן מאוד, כי שכנו צוות של מקסימום אנשים 6. מנו ג 'יין באותה תקופה הוא היה לבדו במשרד הזה, כי איש לא הכיר את קסאומי עדיין, ובפעם הראשונה הוא עשה את כל העבודה לבדה, ללא כל עזרה, מארגון הפגישות ועד לפתיחת המשרד; זמן קצר לאחר שהמשחק התרחב עד שתגיע 20 אנשים.Xiaomi

בדיוק 4 שנים (מ 2014 ל 2018) Xiaomi הודו הוא פנה מצוות מיני קבוצת Giga שהוקמה על ידי חברי 500 הפועלת במשרד של 16.000 מטרים רבועים. מאנו ג 'יין עצמו קובע:

"כל ההצלחה הזו נוצרה על ידי צוות קטן של Xiaomi שהחל רק עם אנשי 20 2014 והפך בהדרגה יותר של 500 2018 ב ונתמך בחום על ידי הקהילה של אוהדים ואני בהודו. הטיול Xiaomi בהודו כבר מאוד מאתגר החברה התמקדה תמיד שכירת כישרון ששיתפו תשוקה Xiaomi והם יכלו לעזור לך לשמור פעיל בתרבות העבודה".

תרבות העבודה שהוזכרו על ידי מנהל Xiaomi הודו היא מה שאנו מכירים כאשר אנו אומרים בבדיחות "עבודה כמו סינית". אבל זה טוב לדעת כי היבט זה של עבודה מושרשת עמוק בתרבות הסינית לא צריך לקחת כל כך קל, עד כדי כך שזה הפך להיות אחד היתרונות של החברה על פני חברות טכנולוגיה רבות אחרות.

זו הסיבה הראשונה בבירור מתחבר השני, אשר ההצלחה של Xiaomi הודו כבר כל כך נורא, או כוח עבודה. ואכן, חברה זו יכולה לסמוך על עובדים כי גדול הם חלק שנקרא "דור המילניום "או" דור י": זה כל אותם אנשים שנולדו, גדלו והאכילו בעידן הדיגיטלי. רוב כוח העבודה של Xiaomi מורכב מחובבי המותג, עבודה עם המטרה המשותפת של יצירת חדשנות לרשות כולם ויצירת מוצרים עם טכנולוגיות חדשניות. עובדים אלה עובדים כל כך ללא לאות כי הם מונעים מאוד על ידי עידוד הרוח היזמית של החברה, אשר משאיר מקום לפעולה להתפתח ולפתח.

"עבודה קשה מתוגמלת כתרומות לעובדים להצלחה המותג תמיד מודגשת על ידי מנהל בכיר. יתר על כן, אנשים רשאים להיכשל וזה רק מבטיח הצלחה הרבה יותר חזקה בעתיד. ההיררכיה המינימלית ב Xiasomes מאפשרת יצירת קשרים בינאשיים חזקים והזדמנויות הדרכה, שבו העובדים יכולים בקלות לבנות קשרים משמעותיים ולקבל משוב מן בכירים שלהם מנהלים"גם אומר מאנו ג'אין.

בקיצור, זה אומר את זה Xiaomi זה מורכב מאנשים ואלה, שעובדים בקבוצות, שמובילים את החברה להצלחה, לא לפרט, כי לפעמים אנחנו חושבים בטעות.

מקור

1
סקירה

גִלגוּל
1 נושאים
0 תשובות לנושאים
0 עוקבים
תגובה עם תגובות נוספות
ההערה הפעילה ביותר
0 הערה של המחבר
הערות של המחבר האחרון
הירשם
חדש יותר ישן יותר הצביעו ביותר
הודע
trackback

... [Trackback]

[...] שם תמצאו 72078 יותר אינפוס: xiaomitoday.it/?p=60362 [...]

סטודנט צעיר בשפה הסינית עם החלום להיות שקוע בעולם הטכנולוגיה. התשוקה לשפה ולמזרח התיכון הביאה אותי ל xiaomitoday.it. דואר: [Email protected]

XiaomiToday.it - ​​הקהילה האיטלקית n.1 עבור מוצרים Xiaomi
השווה מוצרים
  • סה"כ (0)
השוואה
0

כמונו!