מאנו קומאר ג 'יין, בהנחייתו הבלתי נשכחת של המפקדה Xiaomi in הודו, עבודה שבוצעה עם קפדנות אשר נתן גם יתרונות גדולים לחברה. זו הסיבה פרסים SABER של דרום אסיה הם יכירו את עבודתו נותן לו את התפקיד של מנכ"ל השנה, ביום רביעי בערב בניו דלהי.
הסיבה לפרס זה אינה הפתעה. תודה למנהיגות של מנו ג 'יין כראש הודו, Xiaomi הצליחה למקם את עצמה ולהניח את כס המלכות בשוק ההודי. שלו מחושב היטב החלטות הצליחו לעשות Xiaomi מספר הטלפון החכם המותג בהודו.
העבודה הגדולה של האיש הצעיר הזה לבדו שנים 37 זה כבר מוכר מזה זמן רב. מנו ג 'יין, כאשר הוא החליט לקחת את פעולותיו בהודו ב 2014, לקח את היוזמה. עבודתו הייתה כל כך חשובה עבור Xiaomi, אשר בשנה שעברה היה קידם סגן נשיא עולמי של החברה. התוכניות שלו לצמיחה המותג בהודו להפגין רכישת שוק אגרסיבי, אשר היה חיובי עבור מספרי Xiaomi.
מנו ג 'יין יקבל את מנכ"ל השנה, אבל התוצאות שלו הרבה מעבר!
לצעיר זה יש קריירה מלאה, ללא כל ספק. מאז נעוריו, הוא הוכר כ מנהיג היזמות. ב 2003, הוא השלים את הקריירה שלו בתור מהנדס מכני במכון הטכנולוגי בניו דלהי. משם הוא עבד בתור מהנדס תוכנה עבור Headstrong עד 2005.
ואז ב- 2007 הוא נכנס McKinsey & Company, שם עבד בתחום המכירות והשיווק. ב 2012 הוא החליט לעקוב אחר הקורס שלו לצאת לדרך היזמות. הנה כמה מהר הוא הפך להיות מייסד שותף של ג'בונג. שם הוא עזר לחברה לצאת מלמטה, מיצוב אותה כמובילה אופנה וסגנון. ב 2014, פרישתו, החברה זיהתה אותו כאחד היזמים המשפיעים ביותר בהודו.
מאנו יאיר נלקח על ידו עניין בסמארטפונים וזה הוביל אותו Xiaomi. שם הוא מונה כמנהל של Xiaomi בהודו באופן רשמי להיות העובד הראשון של החברה באותה מדינה.
במהלך הקריירה שלו הוא הוכר ותגמל פעמים רבות. הוא אפילו הצטרף לרשימה 50 האינדיאנים הצעירים המשפיעים ביותר. ארבע פעמים הוא הוענק ושמו שונה כאחד 40 תחת 40 שנים. בנוסף, LinkedIn ופורבס הם גם המזהים של עבודתו הגדולה.
אין ספק כי תחת הנהגתו Xiaomi תמשיך לנהוג בהודו לגדול באופן אקספוננציאלי גלובלי. מנו ג 'יין יהיה מנכ"ל השנה עבור הודו, ואולי זה יהיה במשך שנים רבות יותר. למה, א רק 37 שנים, זה האיש הצעיר עדיין יש הרבה מה לתת למגזר ו Xiaomi.
